Kế tiếp mấy ngày, Ngô Hạo lại cùng chuyên gia tổ tiến hành rồi nhiều lần chuyên đề tính hội thảo, liền trí năng giọng nói kỹ thuật ở quân sự thượng vận dụng tiến hành rồi phi thường nhiệt liệt thảo luận.
Thảo luận trọng điểm vẫn là cái này kỹ thuật ở quân sự thượng ứng dụng phương hướng, cùng với tương quan tác dụng cùng định vị.
Trong đó nhiều nhất cũng là đại gia nhất tán thành, đó chính là này khoản trí năng giọng nói hệ thống đích xác có thể đối với chiến đấu đơn vị cung cấp càng thêm thật khi tin tức số liệu. Mà loại này bắt chước chân nhân bá báo, có thể cực đại giảm bớt chiến đấu nhân viên đối với phức tạp số liệu tin tức mỏi mệt cảm, lực chú ý càng thêm tập trung.
Làm một chi lấy không quân trang bị viện nghiên cứu là chủ đạo khảo sát đội, đại gia trọng tâm vẫn là đặt ở trên phi cơ mặt.
Thông qua một loạt thảo luận luận chứng, đại gia đối với này khoản trí năng Ngữ Âm Trợ Thủ tăng lên phi công sức chiến đấu vẫn là cho cực đại khẳng định.
Nhưng mặc dù là chuyên gia tổ thập phần xem trọng cái này kỹ thuật, Lý Vệ Quốc cũng không thể lập tức cùng Ngô Hạo bọn họ tiến hành ký hợp đồng hợp tác. Bởi vì còn có một loạt trình tự phải đi, mà lần này chuyên gia tổ nhiệm vụ chủ yếu vẫn là khảo sát luận chứng báo cáo, chân chính quyết sách quyền cũng không ở bọn họ.
Bất quá từ dĩ vãng hợp tác thành công trường hợp tới xem, lần này hợp tác hẳn là nắm chắc. Cho nên Lý Vệ Quốc rời đi thời điểm cũng làm hắn làm tốt tương quan chuẩn bị, kiên nhẫn chờ đợi tin tức.
Rốt cuộc hạng nhất trọng đại nghiên cứu khoa học hạng mục lên ngựa, cũng không phải là đơn giản động động miệng thì tốt rồi, giai đoạn trước còn cần tiến hành các phương diện chuẩn bị. Tỷ như nơi sân, nhân viên, tài chính từ từ, huống chi này vẫn là quân sự hạng mục, tương quan chuẩn bị công tác liền càng nhiều.
Ngô Hạo tự nhiên biết này đó, hơn nữa hắn bên này cũng muốn tiến hành tương quan chuẩn bị. Phải biết rằng một khi cái này hạng mục mở ra, hắn phải từ trước mắt nghiên cứu phát minh đoàn đội trung điều động nòng cốt qua đi, này thế tất sẽ ảnh hưởng trước mặt hạng mục tiến triển.
Cho nên hắn muốn sấn trong khoảng thời gian này tới tiến hành điều chỉnh, một phương diện thông báo tuyển dụng bồi dưỡng tân kỹ thuật nhân viên nghiên cứu. Mặt khác một phương diện còn lại là gia tốc hiện có hạng mục tiến trình, bảo đảm ở tân hạng mục bắt đầu thời điểm, này đó nòng cốt có thể thoát thân đầu nhập tân hạng mục.
Đương nhiên, chính yếu vẫn là Ngô Hạo bản nhân, hắn nếu đằng không ra thời gian tới chủ trì hạng mục, kia cái này hạng mục liền vô pháp tiến hành.
Này đó kỹ thuật nhân viên cùng hắn thời gian còn thực đoản, trước mắt kỹ thuật trình độ còn rất có hạn. Cho nên rất nhiều thời điểm đều là từ Ngô Hạo tự mình chỉ điểm cùng đem khống tiến hành, thậm chí rất nhiều mấu chốt địa phương đều yêu cầu Ngô Hạo tới tự mình hoàn thành.
Từ bọn họ trí năng Ngữ Âm Trợ Thủ, hoặc là trực tiếp đẩy đến phía trước tụ quần Khống Chế Kỹ thuật kế tiếp nghiên cứu phát minh thời điểm, liền có không ít xí nghiệp đánh quá này đó kỹ thuật nhân viên chủ ý.
Đương nhiên cũng thành công quá, tỷ như phía trước tụ quần hàng ngũ kỹ thuật nghiên cứu phát minh đoàn đội đã bị đào đi rồi hai cái phi thường ưu tú kỹ thuật nhân viên.
Chẳng qua những người này bàn tính như ý đánh hụt, tuy rằng đào đi này hai người tiếp xúc quá tương quan kỹ thuật nội dung, nhưng cũng không thuộc về trung tâm kỹ thuật. Trung tâm kỹ thuật trước sau đều nắm giữ ở Ngô Hạo trong tay, mà này hai người sở nắm giữ đồ vật chỉ là da lông.
Tại ý thức đến phương diện này nguy hiểm sau, Ngô Hạo còn cảm thấy cái gì, Trương Tuấn liền bắt đầu áp dụng thi thố. Đầu tiên chính là tương quan bảo mật hiệp nghị, phàm là tiếp xúc công ty hạng mục cùng tương quan kỹ thuật tư liệu tin tức công nhân đều cần thiết ký tên một phần bảo mật hiệp nghị.
Tiếp theo còn lại là một ít tiếp xúc trung tâm kỹ thuật tin tức quan trọng kỹ thuật nhân tài, những người này đều ký tên tương quan cạnh nghiệp hiệp nghị.
Chẳng qua ở Ngô Hạo xem ra, này đó cũng chưa cái gì tác dụng. Mặc kệ là bảo mật hiệp nghị vẫn là cạnh nghiệp hiệp nghị đều thực cực hạn, hơn nữa so với kỹ thuật bản thân tới nói, nó tiền vi phạm hợp đồng thật sự là quá ít.
Cho nên xét đến cùng vẫn là muốn bồi dưỡng công nhân trung thành độ, nói trắng ra là cũng chính là làm công nhân có thể thỏa mãn hiện trạng, hạ quyết tâm cùng ngươi.
Này liền yêu cầu người lãnh đạo có cường đại cá nhân mị lực, nhưng đối với Ngô Hạo loại này mới vừa tốt nghiệp không bao nhiêu thời gian mao đầu tiểu tử tới nói, cũng chưa nói tới cái gì cá nhân mị lực.
Hắn có khả năng làm tắc chính là giữ gìn cùng những người này quan hệ, sau đó từ kỹ thuật thượng cùng nhân cách đi lên chinh phục những người này, làm cho bọn họ cảm thấy đi theo hắn có thể học được đồ vật, tăng trưởng kiến thức, thu hoạch thành công.
Mặt khác tắc chính là hứa hẹn cùng họa bánh nướng lớn, Ngô Hạo bọn họ cấp những người này hứa hẹn tương lai công ty phát triển đến nhất định giai đoạn liền sẽ đối công ty làm ra quan trọng cống hiến công nhân tiến hành kỳ quyền cùng cổ quyền khen thưởng, này không thể nghi ngờ cấp mọi người dựng đứng một cái tốt đẹp hy vọng.
Mà so với này đó, kỹ thuật nhân tài nhóm càng thêm coi trọng tự mình giá trị thực hiện, cũng chính là muốn thể hiện ra cảm giác thành tựu.
Phương diện này tuy rằng Ngô Hạo không thế nào nói, nhưng công nhân nhóm từ phía trước hai hạng kỹ thuật mặt trên cùng với hắn đôi câu vài lời trung cũng thấy được hy vọng.
Đầu tiên là này hai hạng kỹ thuật, có thể nói là đạt tới thế giới dẫn đầu nông nỗi. Như vậy một nhà tiểu công ty là có thể lấy ra như vậy hai hạng kỹ thuật, này phát triển tiền cảnh tuyệt đối là phi thường rộng lớn.
Hơn nữa Ngô Hạo kia phong phú mà uyên bác học thức, siêu cường nghiên cứu khoa học năng lực thực sự cũng làm hắn thu hoạch nhất bang trước mắt tới xem còn tính không tồi đi theo giả.
Những người này tin tưởng đi theo hắn liền nhất định có thể sáng tạo ra càng nhiều càng kinh người thành tích, cũng đối hắn sở miêu tả cái kia tốt đẹp tương lai tràn ngập hướng tới.
Đương nhiên này đó đều là tinh thần mặt, còn có vật chất mặt. Công ty vì thông báo tuyển dụng cùng lung lạc này đó kỹ thuật nhân viên, có thể nói cho dư thù lao thập phần phong phú.
Ngô Hạo bọn họ cho kỹ thuật nhân viên tiền lương, mặc dù là ở bắc thượng quảng thâm như vậy siêu thành phố lớn ngang nhau chức vị thù lao cũng thuộc về hàng đầu.
Huống chi ở An Tây như vậy đất liền thành thị, mặc kệ là giá nhà vẫn là tiêu phí đều xa xa thấp hơn vùng duyên hải siêu thành phố lớn.
Này liền ý nghĩa đồng dạng tiền lương, ở An Tây sẽ hưởng thụ hoàn toàn bất đồng đãi ngộ cùng sinh hoạt trình độ, này đối với này đó kỹ thuật nhân viên tới nói tuyệt đối có lực hấp dẫn.
Kỹ thuật nhân tài chi gian cũng là có khác biệt, cho nên ở phương diện này tiền lương cũng có tương ứng phân cấp. Kỹ thuật trình độ cao thấp, cùng với công tác nội dung cương vị đều có thể quyết định công nhân thù lao trình độ, đây cũng là đối với kỹ thuật nhân tài học tập tiến bộ một loại khích lệ.
Sau đó chính là các loại phúc lợi, cái này Ngô Hạo bọn họ cũng tham khảo một ít xí nghiệp lớn công ty văn hóa, cho đám công nhân này nhóm tương đương rộng thùng thình làm công hoàn cảnh, cùng với các loại hậu đãi phúc lợi. Vì chính là có thể cho những người này một cái tốt công tác bầu không khí, lung lạc nhân tâm.
Trừ bỏ này đó còn có chung cực hứa hẹn, đó chính là tương lai kỳ quyền cùng cổ phần khích lệ kế hoạch. Chẳng qua đây là treo ở mọi người miệng trước cà rốt, khi nào có thể ăn đến Ngô Hạo định đoạt.
Đương nhiên, mặc dù là như vậy phong phú điều kiện cũng không thể lưu lại toàn bộ người, có chút người muốn chạy ngươi như thế nào đều ngăn không được.
Cho nên Ngô Hạo ở thành lập tương quan kỹ thuật hạng mục tổ thời điểm, sở chọn lựa kỹ thuật nhân viên nghiên cứu đều là những cái đó ổn định trung thành, biểu hiện không tồi, hắn có thể tin được công nhân. Mà những cái đó biểu hiện kém cỏi, sớm ba chiều bốn công nhân tắc đều bị hắn an bài ở phi quan trọng cương vị mặt trên.
Hơn nữa hiện tại công ty còn muốn thành lập chuyên môn bảo mật bộ môn, này về sau cũng sẽ cực đại giảm bớt bên trong để lộ bí mật sự kiện phát sinh.
Cái gọi là phòng người chi tâm không thể ngoại, làm một nhà có trung tâm kỹ thuật công ty, đặc biệt là bị đông đảo người nhìn chằm chằm công ty, phương diện này bảo mật phòng bị công tác nhất định phải làm tốt, nếu không mặc kệ ngươi như thế nào nỗ lực, đều là giỏ tre múc nước công dã tràng.
